Удивительно, но наш, российский (!) Апелляционный суд признал-таки принуждение к вакцинации незаконным!

Суть решения суда в том, что сама по себе вакцинация вполне законна. А вот требования чиновников к работодателям по проведению вакцинации среди работников - незаконно.

Проще говоря, суд заявил, что нет ни одного закона, который обязывал бы работодателей гнать своих сотрудников на прививки.

Работодатель не несет за вакцинации никакого ответа, он не может заставить работника пройти эту процедуру, ровно так же, как и уволить за отказ, потому что в данном вопросе (медицинском!) не полномочен.

"Иммунопрофилактика граждан является добровольной", - процитировал действующие нормы закона суд.

История вопроса.

Анна Юрьевна Попова, занимает должность главного санитарного врача РФ начиная с 2014 года, с высоты своего поста дала распоряжение о необходимости вакцинировать граждан, возложив ответственность за процесс на работодателей. Попова особо выделила сферы по оказанию услуг населению, и профессии, где идет контакт с большим количеством людей.

Но не все работодатели юридически безграмотны. И, например, ОАО РЖД отказалось следовать данному распоряжению.

А вот теперь имеется и судебный прецедент, возвращающий прививочную кампанию, раскрученную Роспотребнадзором, в правовое русло.

* Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 02.06.2021 по делу N А60-55623/2020 Требование: О признании недействительным пункта предписания административного органа.

(Комментарий: https://its.1c.ru/db/newsprac/content/475025/hdoc)

Из текста постановления:

"4. отсутствие профилактических прививок может повлечь только отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, поименованным в Перечне, утв. постановлением Правительства от 15.07.1999 № 825 (далее – Перечень);

5. деятельность в области торговли не входит в Перечень, поэтому такая деятельность не требует обязательного проведения профилактических прививок;

6. работодатель не может обязать своих работников пройти профилактические прививки, поскольку в соответствии с частью 1 статьи 5, частью 2 статьи 11 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок; профилактические прививки проводятся при наличии информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство гражданина, работодатель не наделен полномочиями обязывать работников делать профилактические прививки, иммунопрофилактика граждан является добровольной;

7. доводы административного органа о законности предписания в этой части основаны на неверном толковании норм права."

источник